SITUACIÓN DEL PACTO DE INTERINOS

• ¿En qué situación está el pacto de interinos? Antes del 31 de diciembre de 2021, había dos opciones:

  • NO HACER NADA y que las condiciones del profesorado interino siguieran igual.

  • DENUNCIAR EL PACTO para obligar a abrir una negociación que pueda mejorar la situación del profesorado interino de Castilla-La Mancha. Esta segunda opción es la que votó mayoritariamente la afiliación de STE-CLM.

• ¿Qué piensan las otras partes? En la última reunión donde se expuso el calendario de reuniones, ninguna parte anunció la denuncia del pacto, trámite burocrático necesario para iniciar la negociación.

La administración avanzó que quería modificar algunas cuestiones como la disponibilidad y no disponibilidad para las sustituciones, que está fuera del pacto, pero afecta a las condiciones laborales.

STE-CLM defenderá varias medidas de mejora en las que creemos que habrá unidad sindical para llegar a acuerdos.

• ¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo? ¿Y cómo afecta a los y las maestras que van a opositar? La administración actual es la misma que lo firmó en el 2017. Entendemos que, de no llegarse a un acuerdo, seguirá vigente el pacto actual, pues lo que se quiere modificar no afecta al contenido de este. Como en toda negociación, existen riesgos.

La negociación puede ser rápida si hay consenso y podría mejorar la estabilidad de los docentes interinos que opositan en 2022.

• ¿Cómo puedo participar como interino/a?

– SI ERES AFILIADO/A DE STE-CLM: puedes asistir a las asambleas que haremos el próximo 20 de enero a las 19:00 h. A toda la afiliación, le llegará el enlace el día anterior.

¡AVISO! Por favor, comprobad que tenemos vuestros datos bien y asegurad que estamos en vuestra lista de contactos para que no llegue al spam o correo no deseado.

– SI NO ERES AFILIADO/A DE STE-CLM O NO PUEDES ASISTIR: Puedes remitirnos tus propuestasa través de nuestro formulario (Ver Formulario para propuestas al Pacto) o escríbenos a ste@ste-clm.com hasta el 19 de enero a las 12:00 h.

• ¿Cuál es la postura de partida del sindicato? STE-CLM tiene una línea roja: toda propuesta tiene que ser en beneficio de la MÁXIMA ESTABILIDAD del profesorado interino.

A lo anterior, se añadirán todas las propuestas que mejoren las condiciones laborales del profesorado interino (cobro del verano, formas de adjudicaciones, derechos laborales, etc.).

Todas las propuestas recibidas se organizarán para, al acabar las asambleas, iniciar los contactos con los otros sindicatos y posteriormente con la administración.

SOBRE LA SITUACIÓN DE LAS OPOSICIONES DE MAESTROS/AS 2022

En principio, siguen su curso legal a pesar de que se está desarrollando una ley (todavía no sancionada en el BOE) y que se va a negociar un nuevo sistema de acceso para el profesorado en el Ministerio de Educación.

La Consejería de Educación nos informó que no tenía claro que las novedades pudieran estar antes de esta oposición ni que el contenido del nuevo Real Decreto de acceso sea el que las centrales sindicales firmantes del pacto con el Gobierno central dicen y que no estaba recogido en ese pacto firmado (se ha introducido con posterioridad por otros grupos parlamentarios pues inicialmente dejaba fuera al sector educativo).

STE-CLM mostró su malestar por la incertidumbre a escasos meses de desarrollarse las oposiciones. También afirmamos ante la administración que esta incertidumbre no puede suspender las próximas oposiciones tras 3 años sin haberlas convocado en el cuerpo de Maestros/as, y esa responsabilidad está en sus manos.

STE-CLM mostró su intención de apoyar un acceso diferenciado como lleva defendiendo 40 años:

– Uno para personal con muchos años de experiencia, tomando como referencia las plazas estructurales que llevan años sin ofertarse en oposiciones.

– Y otro, para el resto de futuros aspirantes con la tasa de reposición.

También valoramos positivamente que la ley en proceso recoja la posibilidad de realizar pruebas no eliminatorias.

¡ÚLTIMA HORA: MUY IMPORTANTE! Se ha convocado mesa sectorial en el Ministerio de Educación para el martes 21 de diciembre para tratar este tema y despejar las incertidumbres.

SOBRE EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN

Tras reunirse STE-CLM con el resto de STEs de las diferentes Comunidades, concluimos:

• Todas las comunidades tienen intención de seguir adelante con sus oposiciones al cuerpo de maestros/as. Esto es positivo para el profesorado de Castilla-La Mancha porque evita el efecto llamada.

• Parece que la tasa de estabilización será mínima, no ajustándose a la realidad. Quiere decir que para el concurso de méritos que recoge la nueva ley se sacarán muy pocas plazas, e incluso que estas se restarán de las actuales ofertas de empleo público. Si sucede esto, STE-CLM denunciaría a Europa el incumplimiento de sus directrices una vez más.

• Se desconoce cómo será el proceso de estabilización, porque puede haber un trasvase de trabajadores entre comunidades, generando un proceso competitivo entre todo el profesorado del estado en ofertas autonómicas raquíticas. Tampoco conocemos cómo será el concurso de méritos. Esta situación preocupa mucho a todos los STEs.

¡MUY IMPORTANTE! El martes 21 de diciembre se negociará en el Ministerio cómo será este proceso.

Ante cualquier duda, llámanos a nuestras sedes o escríbenos a ste@ste-clm.com