Esta tarde ha tenido lugar la reunión del Consejo Esvolar Regional, donde había convocadas 2 comisiones: una de ordenación a las 16:30 h y otra de participación a las 17:30 h.
A continuación puedes ver el informe que hemos elaborado tras la reunión, con la información más relevante:
INFORME DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN DEL CER. MIÉRCOLES 20 DE MAYO.
· Currículo del ciclo formativo de grado superior de Técnico Superior en Química y Salud Ambiental. La Dirección General de Formación Profesional ha contado con los profesionales que imparten ciclos relacionados en los IES Andrés Vandelvira de Albacete e IES José Luis San Pedro de Guadalajara para la adaptación del currículo nacional a nuestra región.
· Cambio en la evaluación de los estudios ESPA-ESPAD
Por la imposibilidad de realizar el examen presencial requerido por la orden que regula estos estudios, se ha procedido a publicar una orden, limitando su actuación a las circunstancias especiales del presente curso. Los cambios planteados son:
– Realización del examen final por medios telemáticos.
– Variación de los porcentajes de los aspectos a evaluar, del 80% examen – 20% trabajos durante el curso, se modifica a 60% examen – 40% trabajos, STE-CLM planteó equiparar ambos porcentajes al 50% examen – 50% otras pruebas, pero desde la Administración se explicó que la intención era equipararlo a los porcentajes de las enseñanzas e-learning. Cuando las circunstancias así lo permitan, el examen volverá a a ser presencial y los porcentajes volverán a ser del 80% – 20%.
· Modificación del Decreto 35/2017 sobre la selección de Equipos directivos.
Hay 2 procesos renovación y selección de equipos directivos:
· Proceso de renovación finalizó en febrero, pasó por claustro, por lo que todos los equipos que se renovaron, tendrán su nombramiento a 1 de julio.
· Proceso de selección: el proceso se hubiera iniciado, en circunstancias normales, el 16 de marzo, pero tras la suspensión de los procedimientos administrativos decretada el 14 de marzo no se ha podido iniciar el proceso (aunque la plataforma estuvo abierta unos días, porque los informáticos tardaron tiempo en cerrarlo, y, por tanto, hubo personas que si pudieron enviar su proyecto de dirección, pero, al suspenderse los procedimientos administrativos, no se pueden tener en cuenta).
Por falta de tiempo no se pueden celebrar las comisiones de selección este curso.
El decreto establece que cuando no se ha seleccionado a ningún aspirante, es el Delegado/a Provincial quien nombra director/a por 4 años, pero la intención de la Administración es celebrar las comisiones de selección el próximo curso, por lo que es necesario modificar el decreto 35/2017 en ese punto, añadiendo una disposición adicional segunda, que expresamente se relaciona a las especiales circunstancias planteadas por el COVID-19.
El/la Delegado/a provincial nombrará por un año, con carácter extraordinario, director o directora en los centros en los que no se haya podido constituir la comisión de selección.
* La idea que tienen es prorrogar un año a los directores o directoras actuales, salvo aquellos casos en los que no quieran seguir y haya algún candidato/a interesado/a. En ese caso, inspección contactará con ellos y se valorará. En cualquier caso, esa persona tendrá que defender su proyecto el próximo año ante la comisión de selección. (si saliese elegido, este año le contaría para consolidar el complemento de dirección).
