Con fecha de 30 de julio de 2025, se ha publicado el REAL DECRETO-LEY 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado.

El redactado del mismo puede inducir a confusión, pues se entremezclan varios conceptos. Intentaremos aclararlo:

  • Por una parte está el PERMISO DE NACIMIENTO DE HIJO/A, que pasa DE 16 A 17 SEMANAS, retribuidas al 100 %, que deben ser disfrutadas dentro del primer año de vida. Las 6 primeras deben ser disfrutadas ininterrumpidamente a continuación del parto, mientras que el resto se pueden repartir a lo largo del periodo, eso si, agrupadas por semanas completas.

    • En el caso de las familias monoparentales, este permiso se amplia hasta las 32 semanas.

  • Las 17 semanas se aplican para los NACIDOS A PARTIR DEL 31 DE JULIO DE 2025, por lo que NO tiene carácter retroactivo.

  • Por otra parte esta el llamado PERMISO PARENTAL, que cuenta con una duración de 8 semanas no retribuidas, que se pueden disfrutar hasta los 8 años de edad de los hijos/as. A estas 8, se añaden otras 2 semanas qur serán remuneradas al 100 %, las cuales, además se pueden unir a las 17 semanas del permiso por nacimiento, de ahí que en algunos medios se hable de las 19 semanas.

    • En el caso de familias monoparentales, pasan a tener 4 semanas retribuidas en relación a este permiso.

  • La ampliación de este permiso SÍ tiene un CARÁCTER RETROACTIVO, aplicable desde el 2 de agosto de 2024, por lo que solo los nacimientos que se hayan producido desde esa fecha podrán beneficiarse de este nuevo permiso retribuido.

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