En breve, se publicarán las nuevas órdenes de funcionamiento que perpetúan los recortes de Cospedal para el futuro
En otros sectores y en otras administraciones educativas, se han revertido casi la totalidad de los recortes introducidos por la crisis económica.
La afiliación de STE exige a los sindicatos la unidad sindical en los próximos pasos a tomar, no descartando la huelga si la administración no se mueve.
La pasada semana asistimos en la mesa sectorial a la lectura de las nuevas órdenes de organización y funcionamiento de los centros educativos. En ellas, se escribe con tinta del PSOE los recortes que hace 10 años introdujo el gobierno de Cospedal: se mantiene la escasa reducción horaria para las diferentes funciones que desarrolla el profesorado, se mantienen la jornada laboral para los mayores de 55 años, y además se aumentan las funciones a todo el profesorado en cumplimiento de la LOMLOE y de los nuevos tiempos. Todo, como bien se dijo en mesa, sin posibilidad de aumento presupuestario por parte de hacienda.
En esta última legislatura, marcada por la pandemia que ha centrado nuestro esfuerzo en tener unas condiciones laborales dignas y seguras, solo hemos visto una mejora en las condiciones laborales cada vez más exigentes: el reciente acuerdo para el profesorado itinerante. Bien claro nos lo ha dejado la administración: no se prevén mejoras que impliquen más gasto presupuestario. Y a esta actitud, se les sumará el fin de los cupos COVID, gracias a los cuales se han bajado las ratios en algunos centros. Esto implicará la no contracción de cerca de 1.000 docentes interinos.
Paralelamente, vemos que comunidades del mismo nivel de renta y similitud geográfica a Castilla-La Mancha van mejorando las condiciones laborales para el profesorado, después de 10 años de recortes y de ser un servicio esencial durante la pandemia:
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- En Castilla y León, STECyL firmaba en febrero de 2022 un acuerdo de mejoras de las condiciones laborales del profesorado de la educación pública.
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- En Andalucía, USTEA ha conseguido en abril de 2022 equiparar económicamente al profesorado de su región con la media nacional, una comunidad donde se protege al profesorado interino y además tienen 18 horas lectivas en secundaria.
- En Extremadura, se ha aprobado este mes una batería de mejoras en los permisos y en las condiciones laborales del profesorado.
En todas estas comunidades, la administración está gobernada por partidos políticos de diferentes colores, pero con sensibilidad hacia su profesorado, y en todas se ha conseguido mediante la unidad sindical.
Por este motivo, la afiliación de STE-CLM, reunida en el pleno del 11 de junio en Belmonte, ha trasladado el mandato a los órganos del sindicato de buscar esa unidad sindical para hacer cambiar la política en nuestra región con todas las medidas de presión que sean necesarias.
Ya no hay pandemia, ya no hay excusas, STE-CLM por la unidad sindical que consiga las mismas condiciones laborales para el profesorado de Castilla-La Mancha que tiene el resto de profesorado en el estado.
