{"id":956,"date":"2018-12-09T16:28:43","date_gmt":"2018-12-09T16:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos\/?p=956"},"modified":"2025-06-12T08:28:01","modified_gmt":"2025-06-12T08:28:01","slug":"por-agrupacion-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/por-agrupacion-familiar\/","title":{"rendered":"POR AGRUPACI\u00d3N FAMILIAR"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"956\" class=\"elementor elementor-956\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7ec0260 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7ec0260\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d75c01c\" data-id=\"4d75c01c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8632d34 elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"8632d34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1401\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1401\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">DESCRIPCI\u00d3N<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1402\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1402\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">PERMISO<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1403\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1403\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1404\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1404\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">OBSERVACIONES<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1405\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1405\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">NORMATIVA<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1401\" aria-expanded=\"false\">DESCRIPCI\u00d3N<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1401\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1401\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><ul><li>El personal funcionario de carrera puede solicitar la excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar cuando su c\u00f3nyuge o pareja de hecho resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de car\u00e1cter definitivo como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo en cualquier Administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1402\" aria-expanded=\"false\">PERMISO<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1402\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1402\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>M\u00ednimo dos a\u00f1os \/ m\u00e1ximo 15 a\u00f1os<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1403\" aria-expanded=\"false\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1403\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1403\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Solicitud ante la Delegaci\u00f3n Provincial de Educaci\u00f3n.<\/li><li>Documento que acredite que el c\u00f3nyuge o pareja de hecho reside en otra localidad por haber obtenido destino en cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica, Organismo P\u00fablico o Entidad de Derecho P\u00fablico.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1404\" aria-expanded=\"false\">OBSERVACIONES<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1404\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1404\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Solo para personal funcionario de carrera.<\/li><li>Sin requisito de servicios efectivos previos en cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li><li>El c\u00f3nyuge o pareja de hecho deber\u00e1 residir en otra localidad por haber obtenido destino en cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica, Organismo P\u00fablico y Entidades de Derecho P\u00fablico.<\/li><li>No estar\u00e1 retribuida.<\/li><li>No computar\u00e1 como tiempo de servicios a efectos de trienios y derechos en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social que les sea de aplicaci\u00f3n.<\/li><li>No tendr\u00e1 derecho a la reserva de plaza.<\/li><li>Transcurridos 3 meses de plazo desde la solicitud sin resoluci\u00f3n expresa, se entiende estimada y por tanto concedido el permiso.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1405\" aria-expanded=\"false\">NORMATIVA<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1405\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1405\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><em><strong>\u2022 Ley 4\/2011, de 10 de marzo, del Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha (Art. 123)<\/strong><\/em><br \/>\u25e6 Puede concederse la excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar, sin necesidad de haber estado durante un periodo m\u00ednimo de tres a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha en que se pretenda iniciar la excedencia, al personal funcionario de carrera cuyo c\u00f3nyuge o pareja de hecho resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de car\u00e1cter definitivo como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo en cualquier Administraci\u00f3n p\u00fablica, organismo p\u00fablico o entidad de derecho p\u00fablico dependiente o vinculado a ella, \u00f3rgano constitucional, \u00f3rgano del Poder Judicial y \u00f3rgano similar de las Comunidades Aut\u00f3nomas, as\u00ed como en la Uni\u00f3n Europea o en organizaciones internacionales.<br \/>\u25e6 Quienes en esta situaci\u00f3n no tienen derecho a la reserva de la plaza, no devengan retribuciones ni les es computable el tiempo que permanezcan en alguna de esas situaciones a efectos de carrera horizontal, carrera vertical, promoci\u00f3n interna, reconocimiento de trienios y derechos en el r\u00e9gimen de Seguridad Social que les sea de aplicaci\u00f3n.<br \/>\u25e6 No obstante lo dispuesto en el apartado anterior y con ocasi\u00f3n del reingreso al servicio activo se computar\u00e1 a efectos de trienios el periodo de prestaci\u00f3n de servicios en organismos o entidades del sector p\u00fablico, con la excepci\u00f3n de los prestados en sociedades mercantiles o fundaciones.<\/p><p><em><strong>\u2022 Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (Art.89.3)<\/strong><\/em><br \/>\u25e6 Podr\u00e1 concederse la excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo c\u00f3nyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de car\u00e1cter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas, organismos p\u00fablicos y entidades de derecho p\u00fablico dependientes o vinculados a ellas, en los \u00d3rganos Constitucionales o del Poder Judicial y \u00f3rganos similares de las comunidades aut\u00f3nomas, as\u00ed como en la Uni\u00f3n Europea o en organizaciones internacionales.<br \/>\u25e6 Quienes se encuentren en situaci\u00f3n de excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar no devengar\u00e1n retribuciones, ni les ser\u00e1 computable el tiempo que permanezcan en tal situaci\u00f3n a efectos de ascensos, trienios y derechos en el r\u00e9gimen de Seguridad Social que les sea de aplicaci\u00f3n.<\/p><p><em><strong>\u2022 Resoluci\u00f3n de 02\/10\/2024, de la Direcci\u00f3n General de Aut\u00f3nomos, Trabajo y Econom\u00eda Social, por la que se acepta el dep\u00f3sito y se dispone la publicaci\u00f3n del acuerdo por el que se adec\u00faa a la legislaci\u00f3n vigente el II Plan para la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas p\u00fablicas y de los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (3.2)<\/strong><\/em><br \/>\u25e6 El personal funcionario de carrera, el personal estatutario fijo y el personal laboral con contrato de car\u00e1cter fijo puede solicitar la excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar cuando su c\u00f3nyuge o pareja de hecho resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de car\u00e1cter definitivo como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo en cualquier Administraci\u00f3n p\u00fablica, organismo p\u00fablico o entidad de derecho p\u00fablico dependiente o vinculado a ella, \u00f3rgano constitucional, \u00f3rgano del Poder Judicial y \u00f3rgano similar de las Comunidades Aut\u00f3nomas, as\u00ed como en la Uni\u00f3n Europea o en organizaciones internacionales.<br \/>\u25e6 Esta excedencia tendr\u00e1 los efectos establecidos en la normativa que resulte aplicable en cada caso.<\/p><p><em><strong>\u2022 Real Decreto 365\/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/strong><\/em><br \/>\u25e6 Podr\u00e1 concederse la excedencia voluntaria por agrupaci\u00f3n familiar, con una duraci\u00f3n m\u00ednima de dos a\u00f1os y m\u00e1xima de quince, a los funcionarios cuyo c\u00f3nyuge resida en otro municipio por haber obtenido y estar desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de car\u00e1cter definitivo, como funcionario de carrera o como laboral, en cualquier Administraci\u00f3n p\u00fablica, Organismo aut\u00f3nomo o Entidad Gestora de la Seguridad Social, as\u00ed como en Organos Constitucionales o del Poder Judicial.<br \/>\u25e6 Antes de finalizar el per\u00edodo de quince a\u00f1os de duraci\u00f3n de esta situaci\u00f3n deber\u00e1 solicitarse el reingreso al servicio activo, declar\u00e1ndose, de no hacerlo, de oficio la situaci\u00f3n de excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> 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