{"id":789,"date":"2018-12-09T13:13:49","date_gmt":"2018-12-09T13:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos\/?p=789"},"modified":"2023-10-19T08:03:44","modified_gmt":"2023-10-19T08:03:44","slug":"baja-por-enfermedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/baja-por-enfermedad\/","title":{"rendered":"BAJA POR ENFERMEDAD Y\/O INTERVENCI\u00d3N QUIR\u00daRGICA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"789\" class=\"elementor elementor-789\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d78b605 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d78b605\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2166fc7d\" data-id=\"2166fc7d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-291238c8 elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"291238c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6891\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6891\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">DESCRIPCI\u00d3N<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6892\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6892\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">PERMISO<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6893\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6893\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6894\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6894\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">OBSERVACIONES<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6895\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6895\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">NORMATIVA<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6891\" aria-expanded=\"false\">DESCRIPCI\u00d3N<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6891\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6891\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><ul><li>Permiso para los funcionarios que se encuentran de baja por enfermedad y\/o intervenci\u00f3n quir\u00fargica, cuya duraci\u00f3n sea superior a un d\u00eda.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6892\" aria-expanded=\"false\">PERMISO<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6892\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6892\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Por el tiempo que determine el facultativo en el parte de incapacidad temporal (parte de baja).<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6893\" aria-expanded=\"false\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6893\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6893\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Aviso a la direcci\u00f3n del centro.<\/li><li>Parte de baja de incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6894\" aria-expanded=\"false\">OBSERVACIONES<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6894\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6894\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Para funcionarias y funcionarios de carrera e interinos.<\/li><li>No hay deducci\u00f3n de retribuciones, se percibir\u00e1 el 100% de las mismas sea cual sea la causa de la enfermedad.<\/li><li>Los funcionarios docentes pertenecientes a MUFACE est\u00e1n obligados a presentar en el centro los partes de baja, seguimiento y alta m\u00e9dica.<\/li><li>Los funcionarios docentes pertenecientes al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, no tendr\u00e1n obligaci\u00f3n de presentar en el centro los partes m\u00e9dicos de baja.<\/li><li>Durante los tres primeros meses de baja los funcionarios percibir\u00e1n de la Administraci\u00f3n sus retribuciones. Cuando, los funcionarios adscritos a MUFACE, superen los 90 d\u00edas de baja, deben solicitar un subsidio econ\u00f3mico a esta.<\/li><li>Para situaciones de incapacidad derivadas de riesgo durante el embarazo o la lactancia, este subsidio cubrir\u00e1 el 100% de las retribuciones complementarias que la Administraci\u00f3n deja de pagar.<\/li><li>Para otras situaciones de incapacidad, este subsidio puede o no cubrir el 100% (depender\u00e1 de la situaci\u00f3n del mutualista y de su sueldo y complementos).<\/li><li>Si un interino\/a cesa estando de baja, no puede cobrar el paro durante el periodo de vacaciones no disfrutadas o estando de baja m\u00e9dica ya que no se encuentra en situaci\u00f3n legal de desempleo. Durante el tiempo que se encuentre en esta situaci\u00f3n recibir\u00e1 una prestaci\u00f3n por incapacidad temporal del INSS. Si finalizada esta situaci\u00f3n comienza a recibir la prestaci\u00f3n por desempleo, se descontar\u00e1 de dicha prestaci\u00f3n el n\u00famero de d\u00edas que se benefici\u00f3 de la anterior prestaci\u00f3n del INSS.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6895\" aria-expanded=\"false\">NORMATIVA<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6895\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6895\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li><h4>Ley 4\/2011, de 10 de marzo, del Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha (Disp. Adic. 7\u00aa. 2)<\/h4><ul><li>El personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social y el personal estatutario y laboral al servicio de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p\u00fablico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1, desde el primer d\u00eda y hasta la finalizaci\u00f3n de dicha situaci\u00f3n, un complemento que, sumado a la prestaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Ley 11\/2019, de 20 de diciembre, de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha (Art. quinto, Ap. cinco)<\/h4><ul><li>El personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social y el personal estatutario y laboral al servicio de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p\u00fablico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1, desde el primer d\u00eda y hasta la finalizaci\u00f3n de dicha situaci\u00f3n, un complemento que, sumado a la prestaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.<\/li><li>El personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen de Mutualismo Administrativo al servicio de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p\u00fablico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1 durante el per\u00edodo que no comprenda la aplicaci\u00f3n del subsidio por incapacidad temporal previsto en dicho R\u00e9gimen el cien por cien de las retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Instrucci\u00f3n sobre la entrada en vigor de la Ley 11\/2019 de 20 de diciembre de medidas administrativas y tributarias de Castilla-La Mancha.<\/h4><ul><li>A partir del 1 de enero de 2020 dejar\u00e1n de ser aplicables los descuentos en la n\u00f3mina por ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no d\u00e9 lugar a una situaci\u00f3n de incapacidad temporal previstos en la normativa citada anteriormente ni podr\u00e1n concederse los d\u00edas de ausencia que no conllevan ninguna deducci\u00f3n de retribuciones (conocidos como \u201cgriposos\u201d).<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Instrucci\u00f3n 1\/2020, de 17 de enero, sobre la justificaci\u00f3n de ausencia por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/h4><ul><li>Todas las ausencias debidas a enfermedad com\u00fan o accidente no laboral, cualquiera que sea su duraci\u00f3n, deber\u00e1n ser justificadas mediante un parte m\u00e9dico de baja de incapacidad temporal que acredite la imposibilidad de asistir al trabajo desde el primer d\u00eda de ausencia.<\/li><li>Solo en los casos excepcionales en los que, por causas no imputables al personal empleado p\u00fablico, no pueda obtenerse el parte m\u00e9dico de baja del facultativo correspondiente, se admitir\u00e1, como documentaci\u00f3n que justifica la ausencia al trabajo un informe o certificado expedido por el facultativo de MUFACE o el Servicio P\u00fablico de Salud en el que deber\u00e1n constar, al menos, lossiguientes datos:<ul><li>&#8211; Nombre, apellidos y DNI o n\u00famero de la Seguridad Social del paciente.<\/li><li>&#8211; Fecha de la atenci\u00f3n sanitaria.<\/li><li>&#8211; Declaraci\u00f3n de la situaci\u00f3n de imposibilidad de acudir al trabajo por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/li><li>&#8211; Datos identificativos del facultativo firmante.<\/li><\/ul><\/li><li>Este certificado o informe m\u00e9dico solo podr\u00e1 admitirse, en los casos previstos en el p\u00e1rrafo anterior, como justificaci\u00f3n del primer d\u00eda de ausencia. En el caso de que la imposibilidad de acudir al trabajo se prolongue durante m\u00e1s de un d\u00eda, el segundo y los siguientes de ausencia deber\u00e1n justificarse mediante un parte m\u00e9dico de baja de incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Instrucci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Planificaci\u00f3n Educativa sobre la tramitaci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta del personal funcionario docente y profesores de religi\u00f3n.<\/h4><ul><li>La Orden ISM\/2\/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS\/1187\/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por Incapacidad Temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n, suprime la obligaci\u00f3n del personal empleado de presentar en la empresa copia de los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta derivados de Incapacidad temporal.<\/li><li>En ese sentido, y en ejercicio de la competencia atribuida por el Art. 6.1 del Decreto 84\/2019, de 16 de Julio, por el que se establece la estructura org\u00e1nica y la distribuci\u00f3n de competencias de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Cultura y Deportes, se aprueba la siguiente Instrucci\u00f3n.<\/li><li>Primero.<ul><li>Lo dispuesto en esta instrucci\u00f3n se aplica a la gesti\u00f3n de las ausencias por incapacidad temporal del personal funcionario docente y profesorado de religi\u00f3n que presta sus servicios en centros docentes dependientes de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Cultura y Deportes.<\/li><\/ul><\/li><li>Segundo.<ul><li>Al objeto de garantizar la correcta prestaci\u00f3n de los servicios, el personal funcionario docente y profesorado de religi\u00f3n que presta sus servicios en centros dependientes de esta Consejer\u00eda, cualquiera que sea su r\u00e9gimen de Seguridad Social, tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de comunicar las ausencias motivadas por incapacidad temporal de forma inmediata (tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico, sms u otro medio telem\u00e1tico), tanto la fecha de baja como la fecha de alta, a la Jefatura de Personal de su centro de trabajo.<\/li><\/ul><\/li><li>Tercero.<ul><li>Los funcionarios docentes cuyos procesos de Incapacidad Temporal est\u00e9n cubiertos por el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, no tendr\u00e1n obligaci\u00f3n de presentar en su Centro de Trabajo los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta a partir del 1 de abril de 2023. No obstante, esto no les exime de cumplir lo establecido en el Apartado Segundo<\/li><\/ul><\/li><li>Cuarto.<ul><li>Los funcionarios docentes cuyos procesos de Incapacidad Temporal est\u00e9n cubiertos por el R\u00e9gimen del Mutualismo Administrativo (MUFACE) mantienen la obligaci\u00f3n de presentar en las Jefaturas de personal de sus centros de trabajo los partes de baja, seguimiento y alta m\u00e9dica de la misma manera que se viene procediendo actualmente.<\/li><\/ul><\/li><li>Quinto.<ul><li>En los casos en que la Direcci\u00f3n del Centro precise la sustituci\u00f3n de la persona en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal deber\u00e1 enviar un correo electr\u00f3nico al Servicio de Personal de su Delegaci\u00f3n Provincial solicitando la cobertura del puesto de trabajo; de igual manera deber\u00e1 comunicar de forma inmediata el alta m\u00e9dica cuando se produzca.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1008,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=789"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2266,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions\/2266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}