{"id":781,"date":"2018-12-09T13:10:32","date_gmt":"2018-12-09T13:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos\/?p=781"},"modified":"2023-10-24T11:25:42","modified_gmt":"2023-10-24T11:25:42","slug":"ausencias-por-enfermedad-o-accidente-sin-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/ausencias-por-enfermedad-o-accidente-sin-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"INDISPOSICI\u00d3N DURANTE LA JORNADA O AUSENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE (No superior a 1 d\u00eda)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"781\" class=\"elementor elementor-781\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22d973f8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22d973f8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e0c420f\" data-id=\"4e0c420f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11c91f40 elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"11c91f40\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2981\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2981\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">DESCRIPCI\u00d3N<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2982\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2982\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">PERMISO<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2983\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2983\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2984\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2984\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">OBSERVACIONES<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2985\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2985\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">NORMATIVA<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2981\" aria-expanded=\"false\">DESCRIPCI\u00d3N<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2981\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2981\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><ul><li>Para aquellos docentes que sufren una indisposici\u00f3n una vez iniciada la jornada laboral y\/o se ausentan por enfermedad o accidente antes de comenzar dicha jornada, siendo la duraci\u00f3n no superior a un d\u00eda.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2982\" aria-expanded=\"false\">PERMISO<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2982\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2982\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Un d\u00eda (d\u00eda de la indisposici\u00f3n o de la ausencia).<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2983\" aria-expanded=\"false\">SOLICIT.\/DOCUMENT.<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2983\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2983\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Aviso a la direcci\u00f3n del centro.<\/li><li>Parte m\u00e9dico de baja o Certificado m\u00e9dico.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2984\" aria-expanded=\"false\">OBSERVACIONES<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2984\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2984\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Para funcionarias y funcionarios de carrera e interinos.<\/li><li>No hay deducci\u00f3n de retribuciones, se se percibir\u00e1 el 100% de las mismas sea cual sea la causa de la enfermedad o del accidente.<\/li><li>Debe avisarse a direcci\u00f3n tan pronto como se sepa que esta situaci\u00f3n se va a producir.<\/li><li>La justificaci\u00f3n se puede realizar con certificado o informe m\u00e9dico, en casos excepcionales cuando no se pueda obtener el parte m\u00e9dico de baja.<\/li><li>Si no hay cita m\u00e9dica disponible ese mismo d\u00eda, acude a un centro de salud de urgencia.<\/li><li>En caso de que la indisposici\u00f3n dure m\u00e1s de un d\u00eda, el segundo y los siguientes de ausencia deber\u00e1n justificarse mediante un parte m\u00e9dico de baja de incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2985\" aria-expanded=\"false\">NORMATIVA<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2985\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2985\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li><h4>Ley 11\/2019, de 20 de diciembre, de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha (Art. quinto, Ap. cinco)<\/h4><ul><li>El personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social y el personal estatutario y laboral al servicio de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p\u00fablico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1, desde el primer d\u00eda y hasta la finalizaci\u00f3n de dicha situaci\u00f3n, un complemento que, sumado a la prestaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.<\/li><li>El personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen de Mutualismo Administrativo al servicio de la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p\u00fablico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1 durante el per\u00edodo que no comprenda la aplicaci\u00f3n del subsidio por incapacidad temporal previsto en dicho R\u00e9gimen el cien por cien de las retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Instrucci\u00f3n sobre la entrada en vigor de la Ley 11\/2019 de 20 de diciembre de medidas administrativas y tributarias de Castilla-La Mancha<\/h4><ul><li>A partir del 1 de enero de 2020 dejar\u00e1n de ser aplicables los descuentos en la n\u00f3mina por ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no d\u00e9 lugar a una situaci\u00f3n de incapacidad temporal previstos en la normativa citada anteriormente ni podr\u00e1n concederse los d\u00edas de ausencia que no conllevan ninguna deducci\u00f3n de retribuciones (conocidos como \u201cgriposos\u201d).<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><h4>Instrucci\u00f3n 1\/2020, de 17 de enero, sobre la justificaci\u00f3n de ausencia por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/h4><ul><li>Todas las ausencias debidas a enfermedad com\u00fan o accidente no laboral, cualquiera que sea su duraci\u00f3n, deber\u00e1n ser justificadas mediante un parte m\u00e9dico de baja de incapacidad temporal que acredite la imposibilidad de asistir al trabajo desde el primer d\u00eda de ausencia.<\/li><li>Solo en los casos excepcionales en los que, por causas no imputables al personal empleado p\u00fablico, no pueda obtenerse el parte m\u00e9dico de baja del facultativo correspondiente, se admitir\u00e1, como documentaci\u00f3n que justifica la ausencia al trabajo un informe o certificado expedido por el facultativo de MUFACE o el Servicio P\u00fablico de Salud en el que deber\u00e1n constar, al menos, los siguientes datos:<ul><li>&#8211; Nombre, apellidos y DNI o n\u00famero de la Seguridad Social del paciente.<\/li><li>&#8211; Fecha de la atenci\u00f3n sanitaria.<\/li><li>&#8211; Declaraci\u00f3n de la situaci\u00f3n de imposibilidad de acudir al trabajo por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/li><li>&#8211; Datos identificativos del facultativo firmante.<\/li><\/ul><\/li><li>Este certificado o informe m\u00e9dico solo podr\u00e1 admitirse, en los casos previstos en el p\u00e1rrafo anterior, como justificaci\u00f3n del primer d\u00eda de ausencia. En el caso de que la imposibilidad de acudir al trabajo se prolongue durante m\u00e1s de un d\u00eda, el segundo y los siguientes de ausencia deber\u00e1n justificarse mediante un parte m\u00e9dico de baja de incapacidad temporal.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1010,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=781"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2273,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions\/2273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}