{"id":761,"date":"2018-12-09T12:49:17","date_gmt":"2018-12-09T12:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos\/?p=761"},"modified":"2025-04-23T12:56:43","modified_gmt":"2025-04-23T12:56:43","slug":"dias-de-libre-disposicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/dias-de-libre-disposicion\/","title":{"rendered":"D\u00cdAS DE LIBRE DISPOSICI\u00d3N (Moscosos)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"761\" class=\"elementor elementor-761\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6549ab69 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6549ab69\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2cbde42a\" data-id=\"2cbde42a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21889c4c elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"21889c4c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5621\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5621\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">DESCRIPCI\u00d3N<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5622\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5622\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">PERMISO<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5623\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5623\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">SOLICIT.\/DOCUM.<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5624\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5624\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">OBSERVACIONES<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5625\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5625\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"\">NORMATIVA<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5621\" aria-expanded=\"false\">DESCRIPCI\u00d3N<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5621\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5621\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><ul><li><p align=\"justify\">Por cada curso escolar, el personal funcionario docente tendr\u00e1 derecho a la concesi\u00f3n, sin necesidad de justificaci\u00f3n, de hasta 3 d\u00edas de libre disposici\u00f3n: 1 en d\u00edas no lectivos (sin alumnado) y 2 a lo largo del resto del curso escolar.<\/p><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5622\" aria-expanded=\"false\">PERMISO<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5622\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5622\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>\u2022 Para funcionarios de carrera y funcionarios interinos con vacante: 1 d\u00eda de libre disposici\u00f3n en d\u00edas no lectivos y 2 d\u00edas de libre disposici\u00f3n a lo largo del resto del curso escolar.<br \/><br \/>\u2022 Para funcionarios interinos, sin vacante y con nombramiento del 31 de octubre hasta el 31 de agosto: 2 d\u00edas, pudiendo ser uno de ellos en per\u00edodo no lectivo.<br \/><br \/>\u2022 Para funcionarios interinos con m\u00faltiples nombramientos que alcancen un total de 87 d\u00edas trabajados: 1 d\u00eda, pudiendo hacerse efectivo en cualquier momento del curso (si este funcionariado alcanza, dentro del mismo curso escolar, 8 meses trabajados, podr\u00e1 tener derecho a un segundo d\u00eda de libre disposici\u00f3n).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5623\" aria-expanded=\"false\">SOLICIT.\/DOCUM.<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5623\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5623\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>\u2022 Solicitud por escrito ante el Equipo Directivo del centro, que ser\u00e1 quien la resuelva.<br \/>\u2022 Se solicita con una antelaci\u00f3n m\u00e1xima de 30 d\u00edas y m\u00ednima de 2 d\u00edas h\u00e1biles, salvo en circunstancias sobrevenidas.<br \/>\u2022 Programaci\u00f3n de las actividades correspondientes a las sesiones con los grupos afectados durante su ausencia<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5624\" aria-expanded=\"false\">OBSERVACIONES<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5624\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5624\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>\u2022 Personal funcionario de carrera e interino.<br \/>\u2022 Se pueden solicitar cualquier d\u00eda de la semana y ambos consecutivos.<br \/>\u2022 Por d\u00edas no lectivos se entienden aquellos periodos en los que no hay atenci\u00f3n directa al alumnado.<br \/>\u2022 No se conceder\u00e1 el d\u00eda de libre disposici\u00f3n en per\u00edodo no lectivo cuando el d\u00eda que se pretenda disfrutar coincida con una jornada de asistencia obligatoria al centro (claustro, sesiones de evaluaci\u00f3n&#8230;etc.).<br \/>\u2022 N\u00famero de docentes que pueden disfrutar del permiso en el mismo d\u00eda (siempre que no afecte al derecho a la educaci\u00f3n del alumnado):<br \/>\u25e6 Centros de hasta 20 maestros\/as o profesores\/as: 1<br \/>\u25e6 Centros de entre 21 y 40 maestros\/as o profesores\/as: 2<br \/>\u25e6 Centros de entre 41 y 60 maestros\/as o profesores\/as: 3<br \/>\u25e6 Centros de m\u00e1s de 60 maestros\/as o profesores\/as: 4<br \/>\u2022 Criterios para la concesi\u00f3n del permiso en caso de exceder las peticiones m\u00e1ximas por d\u00eda:<br \/>\u25e6 Causas sobrevenidas.<br \/>\u25e6 No haber disfrutado del referido permiso con anterioridad en el curso escolar.<br \/>\u25e6 La antig\u00fcedad en el centro del o de la solicitante.<br \/>\u25e6 La antig\u00fcedad en el cuerpo del o de la solicitante.<br \/>\u2022 Pueden superarse los rangos establecidos cuando el director\/a del centro aprecie que el superar excepcionalmente y ante una causa sobrevenida dichos rangos, no afecta a la adecuada atenci\u00f3n del alumnado y a las necesidades organizativas. <br \/>\u2022 El permiso puede ser denegado o revocado, en cualquier momento del curso, por causas organizativas excepcionales y sobrevenidas.<br \/>\u2022 La resoluci\u00f3n del permiso se resolver\u00e1 por escrito, firmada por la directora o director del centro, en un plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles a partir de la presentaci\u00f3n de la solicitud.<br \/>\u2022 Si la resoluci\u00f3n es desfavorable, direcci\u00f3n emitir\u00e1 una resoluci\u00f3n motivada de dicha resoluci\u00f3n.<br \/>\u2022 No se hace distinci\u00f3n entre jornada parcial y jornada completa.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5625\" aria-expanded=\"false\">NORMATIVA<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5625\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5625\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><strong>Resoluci\u00f3n de 18\/07\/2024, de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos, por la que concreta la regulaci\u00f3n de los d\u00edas de libre disposici\u00f3n del personal funcionario docente no universitario, en virtud de las medidas complementarias al II Plan Concilia, establecidas para el sector educativo.<\/strong><\/p><p>\u2022 1. Con car\u00e1cter general y por cada curso escolar, el personal funcionario docente, cualquiera que sea su tipo de jornada, podr\u00e1 disponer, sin necesidad de justificaci\u00f3n, de tres d\u00edas de libre disposici\u00f3n a lo largo del curso escolar, con la siguiente ordenaci\u00f3n:<br \/>a) Un d\u00eda de libre disposici\u00f3n en d\u00edas no lectivos, entendi\u00e9ndose \u00e9stos, en este caso concreto, como aquellos d\u00edas del curso acad\u00e9mico en los que el alumnado de las diferentes etapas a\u00fan no est\u00e1 en el centro; es decir, estos per\u00edodos comprender\u00e1n:<br \/>&#8211; Desde el 1 de septiembre del curso escolar, hasta el inicio del periodo lectivo con atenci\u00f3n directa al alumnado.<br \/>&#8211; Desde el fin del per\u00edodo lectivo con atenci\u00f3n directa al alumnado, hasta el 30 de junio del curso escolar.<br \/>b) Dos d\u00edas de libre disposici\u00f3n a lo largo del resto del curso escolar.<\/p><p>\u2022 2. El n\u00famero de d\u00edas de permiso por asuntos particulares que pudiera corresponder a cada docente, en todos los casos, ser\u00e1 proporcional al per\u00edodo o per\u00edodos de nombramiento, incluidas pr\u00f3rrogas, efectuados en el correspondiente curso escolar en el momento de la solicitud, con las siguientes especificaciones:<br \/>a) En el caso de funcionariado interino con vacante, podr\u00e1n disfrutar de los tres d\u00edas en la mismas condiciones y derechos que el funcionariado de carrera.<br \/>b) En el caso de funcionariado interino, cuyo nombramiento en plaza que no sea vacante, se inicie en fecha anterior al 31 de octubre y finalice el 31 de agosto del curso en vigor, podr\u00e1n disfrutar de dos d\u00edas, pudiendo ser uno de ellos en per\u00edodo no lectivo.<br \/>c) En el caso de funcionariado interino con m\u00faltiples nombramientos dentro del mismo curso escolar, y siempre que alcancen un total de 87 d\u00edas trabajados en todos sus nombramientos en el curso escolar en vigor, podr\u00e1n disfrutar de un d\u00eda, pudiendo hacerse efectivo en cualquier momento del curso (incluso hasta el 30 de junio, si esta fecha es la fecha fin de su nombramiento).<br \/>En el caso de que este funcionariado docente con m\u00faltiples nombramientos alcance dentro del mismo curso escolar, 8 meses trabajados, podr\u00e1 tener derecho a un segundo d\u00eda de libre disposici\u00f3n.<\/p><p>\u2022 3. Los d\u00edas de libre disposici\u00f3n previstos en el apartado anterior, s\u00f3lo se podr\u00e1n disfrutar en los per\u00edodos marcados en dicho apartado, exceptuando las casu\u00edsticas particulares del personal docente interino previstas en los apartados 2b y 2c.<br \/><br \/>\u2022 4. Con car\u00e1cter general, no se conceder\u00e1 el d\u00eda de libre disposici\u00f3n en per\u00edodo no lectivo cuando el d\u00eda que se pretenda disfrutar coincida con una jornada de asistencia obligatoria al centro (claustro, sesiones de evaluaci\u00f3n\u2026 etc.).<br \/><br \/>\u2022 5. Para cualquiera de los d\u00edas solicitados, en cualquier momento del curso y en caso de causas organizativas excepcionales y sobrevenidas relacionadas con el derecho a la educaci\u00f3n del alumnado y\/o circunstancias derivadas de necesidades organizativas sobrevenidas en el centro, el permiso o los permisos podr\u00e1n denegarse o revocarse.<br \/><br \/>\u2022 6. Al solicitar el permiso, el docente o la docente beneficiaria deber\u00e1 presentar, con la debida antelaci\u00f3n al disfrute del d\u00eda o de los d\u00edas de libre disposici\u00f3n y ante la jefatura de estudios, la programaci\u00f3n de actividades correspondientes a las sesiones de trabajo con el grupo o los grupos afectados durante su ausencia, siempre que se trate de un permiso que se conceda en per\u00edodo lectivo.<br \/><br \/>\u2022 7. Solicitudes:<br \/>\u25e6 La solicitud deber\u00e1 presentarse por escrito ante la direcci\u00f3n del centro. Tanto en el caso de que los d\u00edas solicitados sean en per\u00edodos no lectivos, como lectivos, deber\u00e1 hacerse con una antelaci\u00f3n m\u00e1xima de treinta d\u00edas h\u00e1biles y m\u00ednima de dos d\u00edas h\u00e1biles respecto a la fecha prevista para su disfrute.<br \/>\u25e6 En ambos casos anteriores, los plazos de solicitud podr\u00e1n flexibilizarse cuando se trate de circunstancias sobrevenidas como enfermedad, hospitalizaci\u00f3n o fallecimiento de familiares del o de la solicitante de hasta segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad.<\/p><p>\u2022 8. Resoluci\u00f3n:<br \/>\u25e6 La resoluci\u00f3n del permiso se resolver\u00e1 por escrito, firmada por la directora o director del centro. Si la resoluci\u00f3n es desfavorable, la directora o el director emitir\u00e1 una resoluci\u00f3n motivada de dicha resoluci\u00f3n.<br \/>\u25e6 Tanto si se ha solicitado el d\u00eda en per\u00edodo no lectivo, como el d\u00eda o los d\u00edas en per\u00edodo lectivo, el plazo de resoluci\u00f3n m\u00e1ximo ser\u00e1 de tres d\u00edas h\u00e1biles a partir de la presentaci\u00f3n de la solicitud.<\/p><p>\u2022 9. El n\u00famero de permisos a conceder se ajustar\u00e1 a lo dispuesto a continuaci\u00f3n:<br \/>a) Los permisos en d\u00edas no lectivos no superar\u00e1n 1\/3 de la plantilla del centro.<br \/>b) Permisos en d\u00edas lectivos:<br \/>&#8211; Centros de hasta 20 maestros\/as o profesores\/as: 1 permiso por d\u00eda.<br \/>&#8211; Centros de entre 21 y 40 maestros\/as o profesores\/as: 2 permisos por d\u00eda.<br \/>&#8211; Centros de entre 41 y 60 maestros\/as o profesores\/as: 3 permisos por d\u00eda.<br \/>&#8211; Centros de m\u00e1s de 60 maestros\/as o profesores\/as: 4 permisos por d\u00eda.<br \/>El porcentaje y los rangos anteriores podr\u00e1n superarse, cuando la directora o director del centro aprecie que el hecho de superarlos no afecta a la organizaci\u00f3n del centro, a la adecuada atenci\u00f3n del alumnado, a su evaluaci\u00f3n, en definitiva, a su derecho a la educaci\u00f3n.<\/p><p>\u2022 10. Cuando el n\u00famero de solicitudes supere el porcentaje y rangos establecidos en el apartado anterior, las solicitudes se atender\u00e1n y se resolver\u00e1n en funci\u00f3n de la siguiente prelaci\u00f3n:<br \/>a) Causas sobrevenidas previstas en el apartado 7.<br \/>b) No haber disfrutado del referido permiso o haber disfrutado menos d\u00edas de libre disposici\u00f3n con anterioridad. <br \/>c) La antig\u00fcedad en el centro del o de la solicitante.<br \/>d) La antig\u00fcedad en el cuerpo del o de la solicitante.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1013,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2648,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/2648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ste-clm.com\/permisos3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}