REDUCCIÓN DE JORNADA (VIOLENCIA GÉNERO)

•La funcionaria tiene derecho a la reducción con disminución proporcional de la retribución, flexibilización y/o adaptación del horario.

•Tendrán derecho a reducir hasta la mitad de la jornada con la reducción proporcional de las retribuciones.

•Cuando sea necesario para hacer efectiva la protección de la víctima.

[ RDL 5/2015 TREBEP art. 49 d)]

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

[ Ley 4/2011 CLM art. 101.2 c) ]

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. 

[ II Plan Concilia 4.2. Medidas Complementarias A.1 ]

Resolución de 23/07/2018, de la Secretaría General, por la que se dispone la publicación del acuerdo de la mesa sectorial del personal docente no universitario relativo a las medidas complementarias al II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y de los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2018/8934] (donde esté escrito Medidas Complementarias)