POR CUIDADO DE FAMILIAR HASTA 2º GRADO

•MÁXIMO 3 AÑOS

•Para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado que, por razones de edad, accidente o enfermedad/discapacidad, sin actividad retribuida y que no pueda valerse por sí mismo.

•Se reservará el puesto de trabajo de adscripción definitiva.

•Se pueden realizar cursos de formación.

•Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

[ RDL 5/2015 TREBEP art. 89.4 ]

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

[ Ley 4/2011 CLM art. 119.2 ]

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. 

[ II Plan Concilia 3.1 ]

Resolución de 19/06/2018, de la Secretaría General de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación de la ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de 24/05/2018, por el que se establece el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y de los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2018/7394]