PERMISO POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

•Estarán justificadas sus faltas por el tiempo y en las condiciones que determinen los servicios sociales o de salud

•Tendrán derecho a reducir hasta la mitad de la jornada con la reducción proporcional de las retribuciones.

[ RDL 5/2015 TREBEP art. 49 d) ]

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

[ Ley 4/2011 CLM art. 106 ]

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. 

[ II Plan Concilia 4.2 ]

Resolución de 19/06/2018, de la Secretaría General de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación de la ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de 24/05/2018, por el que se establece el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y de los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2018/7394]