PERMISO
•Estarán justificadas sus faltas por el tiempo y en las condiciones que determinen los servicios sociales o de salud
•Tendrán derecho a reducir hasta la mitad de la jornada con la reducción proporcional de las retribuciones.
NORMATIVA
[ RDL 5/2015 TREBEP art. 49 d) ]
[ Ley 4/2011 CLM art. 106 ]
Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.