MOVILIDAD POR VIOLENCIA DE GÉNERO

•Derecho al traslado a otro puesto de su cuerpo , escala y categoría de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de obligada cobertura.

•Solicitud

•La Administración está obligada a comunicarle las vacantes de las localidades que la interesada solicite.

•Por el periodo de tiempo imprescindible hasta la asignación de un puesto definitivo.

•Manteniendo las retribuciones del puesto de origen.

•En régimen provisional durante un año o hasta la adjudicación definitiva, si ésta se produjera antes.

[ RDL 5/2015 TREBEP art. 82.1 ]

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

[ Ley 4/2011 CLM art. 78 ]

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. 

[ II Plan Concilia 4.3 ]

Resolución de 19/06/2018, de la Secretaría General de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación de la ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de 24/05/2018, por el que se establece el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y de los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2018/7394]